「新庄まつり」
休暇取得奨励日
厚生労働省では、平成２７年度・２８年度に引き続き新庄市と連携を
図りながら、地域における休暇取得促進の働きかけを行う「地域の特性
を活かした休暇取得促進のための環境整備事業」を行います。
新庄まつりの期間（８月２４日～２６日）
など地域のイベントに合わせ
て、年次有給休暇を活用して家族と触れ合う時間を作っていただくなど、
仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）を図る環境づくりに取
り組みましょう。
新庄・最上地域には他にも多種、
多彩なまつりやイベントがあります。
日程等については…
観光もがみ
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厚生労働省 山形労働局 新庄労働基準監督署／ 新庄市
問い合わせ先 【厚生労働省委託事業実施機関】 株式会社 東北情報センター 〒996-0001 山形県新庄市十日町6162番10 TEL 0233-29-2411
年次有給休暇の付与日数のうち5日は、個人が自由に取得できる日数として必ず残しておか
なければなりませんが、残りの日数は計画的付与の対象にできます。
〈例2〉 年次有給休暇の付与日数が20日の従業員
5 日
5 日
15 日
5 日
労使協定により
計画的に付与できる 従業員が自由に取得できる
労使協定により計画的に付与できる 従業員が自由に取得できる
〈例1〉 年次有給休暇の付与日数が10日の従業員
年次有給休暇の付与日数のうち、５日を除いた残り
の日数分については、労使協定を結べば、計画的に
休暇取得日を割り振ることができる制度です。
この制度を導入することによって、休暇取得の確実
性が高まり、予定した活動を行いやすくなります。
年次有給休暇の
「計画的付与制度」
を
活用しましょう！
休暇の取得促進に向けて、それぞれの立場で皆様が当事者となって取り組むことが必要です。
などが考えられます。
30 31
29
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3
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4
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5
1
水 木 金 土
火 月 日
2017年 8月
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新庄まつり
地域のみんなで取り組もう！
休暇取得奨励 日
年次有給休暇の計画的付与制度とは…
具体的には…
こんな活用方法があります
事業主
の皆様
事業主
の皆様
「ゆう活」とは？～夏の生活スタイル変革の提案
「ゆう活」という言葉から、皆さんは何を想像しますか。 「ゆう活」とは、日照時間が長い夏に、朝早い時間に仕事を始め、早めに仕事を終えることで、まだ明るい夕方の時間を有効に活用し、 生活を豊かにしようという取組です。
「ゆう活」に取り組んでみませんか？
経営のトップによる
社内への休暇取得
促進の呼びかけ
管理者が率先して
休暇を取得
1
2
3
労働組合等による
企業、労働者への
4
働きかけ
バースデー休暇や
半日休暇など多様な
休み方の検討
厚生労働省 年次有給休暇
検索
年次有給休暇に関する詳しい情報は
地域
の
イベント開催日
に
年次有給休暇
を
活用
し、
家族みんな
で
出かけよう！
年次有給休暇取得のメリット（事業場・従業員）
0％ 20％ 40％ 60％ 80％ 100％
仕事の効率が上がる
社内の雰囲気がよくなる
従業員のモチベーションが向上する
社内の人間関係が良くなる
優秀な人材が集まる
従業員の心身の健康につながる
従業員の定着率が良くなる
特にメリットが感じられない
その他
21.2% 20.5% 17.2%
18.9%
47.5% 40.6% 9.1%
8.8% 8.1% 8.1%
71.7% 67.3% 26.3%
22.1% 5.1%
11.1% 1.0%
2.1%
事業場
従業員
事業場と従業員の皆様に平成２７年度・２８年度に本事業で実施したアンケート結果の一部です。
取組事例や自己診断を活用して働き方・休み方改善のヒントを見つけよう
■取組の実施状況
■年次有給休暇取得のメリット
年次有給休暇を活用して家族と地域と
自分の時間を作りましょう！
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取組状況（事業場）
2.0% 0.0% 0％ 20％ 40％ 60％ 80％ 100％ H28年度
Ｈ27年度
43.4% 43.6%
54.5% 56.4%
行った 行っていない 無回答
